Эйчар – это не кадровик, а многопрофильный специалист по управлению, обучению, развитию персонала
СтендГость программы “Стенд с Максимом Путинцевым” исполнительный вице-президент Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей Татьяна Кансафарова, отметила, что СОСПП поддерживает грядущий “Юрал эйчар форум” в связи с тем, что стабильно в топ-3 проблема кадров фигурирует.
Может ли такой эйчар-форум стать регулярным в Екатеринбурге? На данный момент каковы ключевые проблемы в кадровой сфере? Зарплата – по-прежнему главный мотиватор? Что такое дополнительное медицинское страхование? В чем специфика деятельности рекрутёра и эйчар-управленца? Может ли менеджеров по подбору персонала в наш век цифровизации вытеснить искусственный интеллект? Насколько эффективно обучение на протяжении всей карьеры? Есть какая-то особая специфика по привлечению на предприятие молодых специалистов? Насколько привлекают работодателей возрастные специалисты, те, “кому за”? Есть ли какие-то особые проблемы, с которыми эйчар-специалист сталкивается на Урале?
ДРУГИЕ ВЫПУСКИ
Президенту понравились многие вопросы, особенно связанные с укреплением традиционных ценностей
В отдаленных территориях условия жизни не должны быть менее комфортными, чем в центре
Со 2 декабря долг по имущественному налогу возрастает с каждым днем
Доходная часть бюджета Екатеринбурга ежегодно растет в районе 834 млн рублей
У каждого депутата медицинской фракции есть подшефное учреждение
