Эйчар – это не кадровик, а многопрофильный специалист по управлению, обучению, развитию персонала
СтендГость программы “Стенд с Максимом Путинцевым” исполнительный вице-президент Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей Татьяна Кансафарова, отметила, что СОСПП поддерживает грядущий “Юрал эйчар форум” в связи с тем, что стабильно в топ-3 проблема кадров фигурирует.
Может ли такой эйчар-форум стать регулярным в Екатеринбурге? На данный момент каковы ключевые проблемы в кадровой сфере? Зарплата – по-прежнему главный мотиватор? Что такое дополнительное медицинское страхование? В чем специфика деятельности рекрутёра и эйчар-управленца? Может ли менеджеров по подбору персонала в наш век цифровизации вытеснить искусственный интеллект? Насколько эффективно обучение на протяжении всей карьеры? Есть какая-то особая специфика по привлечению на предприятие молодых специалистов? Насколько привлекают работодателей возрастные специалисты, те, “кому за”? Есть ли какие-то особые проблемы, с которыми эйчар-специалист сталкивается на Урале?
ДРУГИЕ ВЫПУСКИ
Если студент в своей научной деятельности развивает технологический проект, то он может защитить его, как диплом
Порядка 173 млн рублей придется фонду капремонта дополнительно выплатить подрядчикам
Чтобы выработать коллективный иммунитет от гриппа, необходимо привить 65 % жителей региона
Более 22 тысяч первоклассников в этом году обеспечены местами в школах Екатеринбурга
11 тысяч свердловчан получат в этом году новую профессию или повысят квалификацию
