Эйчар – это не кадровик, а многопрофильный специалист по управлению, обучению, развитию персонала
СтендГость программы “Стенд с Максимом Путинцевым” исполнительный вице-президент Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей Татьяна Кансафарова, отметила, что СОСПП поддерживает грядущий “Юрал эйчар форум” в связи с тем, что стабильно в топ-3 проблема кадров фигурирует.
Может ли такой эйчар-форум стать регулярным в Екатеринбурге? На данный момент каковы ключевые проблемы в кадровой сфере? Зарплата – по-прежнему главный мотиватор? Что такое дополнительное медицинское страхование? В чем специфика деятельности рекрутёра и эйчар-управленца? Может ли менеджеров по подбору персонала в наш век цифровизации вытеснить искусственный интеллект? Насколько эффективно обучение на протяжении всей карьеры? Есть какая-то особая специфика по привлечению на предприятие молодых специалистов? Насколько привлекают работодателей возрастные специалисты, те, “кому за”? Есть ли какие-то особые проблемы, с которыми эйчар-специалист сталкивается на Урале?
ДРУГИЕ ВЫПУСКИ
Главная проблема потребителя сегодня – не починить товар, а заменить его по гарантии
В год педагога и наставника стоит задача снизить нагрузку на учителей без потери в зарплате
Прививка выживаемости бизнеса в пандемию сработала и в новых экономических реалиях
Рано или поздно спортивный принцип восторжествует над политическими амбициями
С этого года диспансеризацию можно пройти в любой поликлинике, независимо от места регистрации
