В России предложили ввести компенсацию за «тихое увольнение»
Институт исследования проблем современной политики предложил ввести компенсацию для работников при вынужденном увольнении «по собственному желанию». Размер выплаты может достигать трех среднемесячных заработков.
В России может появиться компенсация за так называемое «тихое увольнение» — ситуацию, когда работника вынуждают написать заявление по собственному желанию. Согласно инициативе, направленной министру труда Антону Котякову, работодателей могут обязать выплачивать компенсацию в трехкратном размере от среднего заработка, если факт принуждения будет доказан.
Как отмечают авторы предложения, с проявлениями «тихого увольнения» в 2024 году сталкивалась каждая третья российская компания. Инициатива также предусматривает введение национального стандарта качества трудовой жизни и материальную ответственность за создание токсичных условий на рабочем месте.
Предложение направлено на укрепление трудовых прав граждан, повышение производительности и снижение числа внутренних конфликтов в коллективах.
Фото: Shutterstock
НОВОСТИ
Смотреть все новости
В Нижнем Тагиле завершились испытания на право ношения крапового берета.
На ринг вышли около 600 чемпионов разных пород со всей страны – от огромного ирландского волкодава до миниатюрной шипперке.
В Екатеринбурге прошёл фестиваль хлебобулочной продукции, который в этом году стал частью всероссийской акции «Пирог на четвёртое», приуроченной к Международной неделе «Народы России».
Полиция начала проверку по жалобам женщины.