В отраслях без кадрового дефицита предлагают увеличить отпуска для родителей

Глава профсоюзов региона заявил, что увеличить ежегодные отпуска для работников с детьми до 35 дней, а для многодетных — до 42 дней, стоит лишь в тех отраслях, где нет острой нехватки кадров.

Он пояснил, что в медицине, образовании и оборонной промышленности кадровый голод ощущается особенно остро, тогда как в малом и среднем бизнесе (где занято 30–40% трудоспособного населения) ситуация стабильна. По мнению профсоюзного лидера, именно эти предприятия могли бы взять на себя дополнительные социальные обязательства.

Он также предложил компенсировать бизнесу затраты на дополнительные отпуска за счёт налоговых послаблений — например, учитывать их при расчёте налога на прибыль, чтобы не создавать излишней финансовой нагрузки.

Фото: ОТВ