Депутаты предложили ежегодно выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск

Сейчас Трудовой кодекс предусматривает выплату компенсации за неотгулянные дни отпуска в основном при увольнении. По действующим правилам, получить деньги можно только за отпуск, превышающий 28 дней, и только по письменному заявлению.

Авторы инициативы считают, что изменения позволят сотрудникам самостоятельно выбирать, получать ли компенсацию за неиспользованный отпуск по итогам года. По их мнению, это поможет работодателям сократить накопленные обязательства и снизить финансовую нагрузку при выплатах при расторжении трудового договора.