Дефицитных профессий в Свердловской области стало в три раза меньше

В первом квартале 2026 года в Свердловской области зафиксирован дефицит кадров по 16 специальностям из 174 предложенных работодателями. За год количество дефицитных профессий сократилось с 45 до 16 — почти в три раза.

Наиболее остро нехватка ощущается среди медработников и рабочих специальностей, сообщают аналитики hh.ru. Сохраняется дефицит врачей (1,1 резюме на вакансию), дворников (1,5), главных врачей (1,9), поваров (2,2), фармацевтов-провизоров (2,5), слесарей (2,6), продавцов-консультантов (2,7), инженеров ПНР (2,8), токарей, электромонтажников, сварщиков, автослесарей и маляров.

Из списка дефицитных выбыли товароведы, машинисты, геологи, уборщики, ветеринары, прорабы, архитекторы и монтажники — рынок насытился.

Самая высокая конкуренция — в креативных и массовых направлениях: на место руководителя филиала претендует 61 кандидат, менеджера по работе с партнёрами — 40, оператора ПК — 38,5, дизайнера — 37,3, офис-менеджера — 35,3, аналитика — 34,2, SMM-менеджера — 32,7.

Чаще всего жители региона ищут работу менеджером по продажам, водителем, администратором, продавцом, курьером или бухгалтером.

Фото: freepik.com